Sizi Önemsiyoruz. (WeCare)

Maxion İnci Jant Grubu olarak, farklılıkların organizasyonumuza kattığı zenginliğe değer veriyor; çeşitliliğin yaratıcılığı ve inovasyonu güçlendirdiğine inanıyoruz.

“Özgün ve Birlikte” yaklaşımımızla, tüm çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini ortaya koyabildikleri, gelişim ve fırsatlara eşit şekilde erişebildikleri kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarımızı; toplumsal cinsiyet eşitliğine, kadınların liderlik ve gelişim fırsatlarıyla iş yaşamında güçlendirilmesine, STEM alanlarında ve teknik rollerde desteklenmesine, jenerasyonlar arası kapsayıcılığa, nöroçeşitliliğe ve dezavantajlı gruplara yönelik çalışmalara odaklanarak sürdürüyoruz.

Bu yaklaşımı somut uygulamalarla hayata geçiriyoruz. Kadın Liderlik Gelişim Programı; STEM alanında öğrenim gören kadın öğrencilerin eğitimden sanayi kariyerine geçişini destekleyen MaxIntern-Fem Staj Programı; nöro çeşitli bireylerin istihdamını desteklemeye yönelik projeler; kapsayıcı liderlik, bilinçdışı önyargı ve toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri ile dilde eşitlik çalışmaları, çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımımızı çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası hâline getiren uygulamalarımız arasında yer alıyor.

Çalışan esenliğini, yalnızca fiziksel sağlıkla sınırlı olmayan, yaşamın farklı alanlarını birlikte ele alan bütünsel bir yaklaşım olarak görüyoruz.

Esenlik yaklaşımımızı Fiziksel Esenlik, Zihinsel Sağlık, Finansal Esenlik ve Amaç olmak üzere dört temel boyutta ele alıyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımızın fiziksel sağlıklarını destekleyen, zihinsel dayanıklılıklarını güçlendiren, finansal farkındalıklarını geliştiren ve kişisel ve profesyonel yaşamlarında anlam duygusunu destekleyen uygulamalar hayata geçiriyoruz.

Maxion İnci Jant Grubu olarak bu yaklaşımı, tüm çalışanlarımıza sunduğumuz Çalışan Destek Programı, sağlıklı yaşam ve beslenme çalışmaları, yoga, nefes ve mindfulness uygulamaları, finansal farkındalık içerikleri, hobi etkinlikleri ve sağlıklı atıştırmalıklarla destekliyoruz. Yalnızca çalışanlarımızı değil, ailelerini de kapsayan etkinlikler ve yarışmalarla bu yaklaşımı zenginleştiriyor; çalışanlarımızın sosyal bağlarını güçlendiren etkinlikler düzenliyoruz.

Faaliyet gösterdiğimiz topluma değer katmayı ve çalışanlarımızın gönüllü katılımıyla sürdürülebilir sosyal fayda yaratmayı önemsiyoruz.

Sosyal Etki ekibimiz ile gönüllülüğü somut sosyal etkiye dönüştürüyoruz. 2011 yılından itibaren sistematik olarak gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerimizde çalışanlarımızın bilgi, deneyim ve gönüllülük gücünü toplumsal ihtiyaçlarla buluşturuyor; projelerimizi daha odaklı ve sürdürülebilir şekilde yönetiyoruz.

Bu doğrultuda Sosyal Etki çalışmalarımızı 5 farklı odak alanına ayırdık: Hayvanlar, Afet Yönetimi, Çocuklar, Eşit Yaşam & Erişim ve Çevre. Her bir alanda gönüllülerimizin aktif katılımıyla sosyal fayda yaratan projeler ve farkındalık çalışmaları gerçekleştiriyoruz.